针对举报公司违规经营索要十几万补偿的法律依据，主要涉及《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国民法典》等相关规定，以下结合具体法条分析：
1. 《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定：“敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。”若举报人以举报为要挟，迫使公司支付无合法依据的十几万补偿，可能构成敲诈勒索罪，需承担刑事责任。
2. 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”若公司曾与举报人约定举报奖励为十几万，后公司违约不支付，举报人可依据该条主张公司支付奖励金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
举报公司违规经营索要十几万补偿时，若采取错误操作可能导致自身承担法律责任，以下是常见的错误行为：
1. 以举报为要挟强迫公司支付补偿：部分举报人在无合法依据的情况下，威胁公司若不支付十几万补偿就向监管部门举报其违规经营。这种行为可能涉嫌敲诈勒索，根据《刑法》第二百七十四条，十几万已达到“数额巨大”标准，可能面临三年以上十年以下有期徒刑。
2. 虚构损失索要补偿：举报人夸大或虚构因公司违规经营造成的损失（如伪造医疗记录、工资流水），以此索要十几万补偿。这种行为可能构成诈骗罪，需承担刑事责任，同时会导致自身名誉受损。
3. 擅自泄露公司商业秘密：举报人在举报过程中，为证明公司违规经营而泄露公司商业秘密（如核心技术、客户信息），即使举报内容属实，也可能侵犯公司商业秘密，需承担民事赔偿责任甚至刑事责任。
若你已采取上述错误行为或担心自身行为的合法性，建议立即联系专业律师，避免法律风险进一步扩大。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
举报公司违规经营后索要十几万补偿的合法性需分情况判断，并非一概而论。以下结合不同情形详细说明：
1. 若索要补偿的行为基于公司承诺的“举报奖励”且奖励金额合理约定为十几万：此时属于合法的约定行为，可依据双方的奖励协议主张权利。
2. 若索要补偿的行为无合法依据，仅以举报为要挟强迫公司支付：该行为可能涉嫌敲诈勒索，需承担法律责任。
3. 若索要的十几万是公司违规经营给举报人造成的实际损失（如举报人因举报遭公司报复导致的工资损失、名誉损失等）：可通过法律途径主张赔偿，但需举证证明损失与公司违规行为的因果关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
举报公司违规经营索要十几万补偿时，存在一些特殊情况或例外情形，会对处理结果产生影响：
1. 公司与举报人签订合法的举报奖励协议：若公司为鼓励内部举报，与举报人签订书面协议，约定举报特定违规行为奖励15万元，且协议内容不违反法律规定。此时举报人索要15万元补偿属于合法的合同行为，公司应按协议支付，若公司违约，举报人可向法院起诉主张权利。
2. 举报人因举报遭公司报复导致重大损失：例如，举报人举报公司违规排污后，公司将其开除且不支付工资、社保，导致举报人遭受12万元损失（包括工资损失、精神损害抚慰金等）。此时举报人索要12万元补偿属于主张侵权损害赔偿，需举证证明损失与公司报复行为的因果关系，若证据充分，法院可能支持其合理诉求。
3. 公司违规经营行为涉及刑事犯罪：若公司违规经营行为涉嫌生产、销售伪劣产品罪等刑事犯罪，举报人向公司索要十几万补偿的行为可能被司法机关认定为“敲诈勒索”，同时会影响对公司刑事犯罪的查处，举报人自身也可能被追究刑事责任。

上一篇：一楼小院的归属权归谁

下一篇：暂无