产品做坏扣工资不合法，除非造成实际损失或按规章扣罚。根据《工资支付暂行规定》，企业不应无故克扣员工工资。若随意扣罚，可能违反法规，损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
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产品做坏被扣工资，可投诉或协商。若公司确实存在乱扣工资行为，可向劳动监察大队投诉；也可与公司协商，明确扣罚原因及依据，确保合法合理。
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产品做坏扣工资不合法。应对方式：1. 确认扣罚是否合理，有无造成实际损失或违反公司规定；2. 若不合理，收集证据，如工资条、扣罚通知等；3. 向劳动监察大队投诉，或咨询律师寻求法律帮助；4. 若合理，按公司规定接受扣罚，并改进工作避免再次发生。

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