首先，单位少交社保，您可要求单位补交并承担滞纳金。其次，若单位不配合，您可依据《社会保险法》向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁，甚至提起诉讼。法律依据：《社会保险法》规定，用人单位应按时足额缴纳社保，未依法缴纳的，劳动者有权要求补交及承担相应责任。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老医疗等保障。
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单位少交社保处理方式：1. 与单位沟通，要求按规定补交社保，并承担相应滞纳金。2. 若单位拒绝，则向劳动监察大队投诉，请求调解。3. 调解无果，可申请劳动争议仲裁，通过仲裁裁决解决。4. 仲裁不成功，直接向人民法院提起劳动争议诉讼，维护自身合法权益。
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对于单位少交社保，常见处理方式有：与单位协商补交、向劳动监察投诉、申请仲裁或诉讼。选择方式时，建议先与单位沟通协商；若协商无果，再向劳动监察大队投诉；仍无法解决，则申请仲裁；仲裁不成，最后提起诉讼。

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